Курсы по программе «Кадровое делопроизводство» в г. Новосибирск

Повышение квалификации

Подготовка к проверке

Вы ищете курсы по программе «Кадровое делопроизводство» с выдачей диплома или удостоверения? Наши преподаватели подготовили авторский курс по программе «Кадровое делопроизводство», в соответствии с Профстандартами 2022 года.

АНО ДПО «Институт государственного и муниципального заказа» (лицензия на осуществление образовательной деятельности № 11240 от 13.02.2020г.) приглашает специалистов пройти обучение с выдачей диплома о профессиональной переподготовке в объеме 540 часов по курсу профессиональной переподготовки по программе «Кадровое делопроизводство».

По результатам обучения вы получите диплом или удостоверение установленного образца. Преподавателями АНО ДПО «Институт государственного и муниципального заказа» был разработан авторский курс по программе «Кадровое делопроизводство»:

Директоров и заместителей организации

Специалистов кадровых служб

Юристов

Бухгалтеров

IT-специалистов

Наши преимущества

Антикризисная стоимость обучения

Живое общение с преподавателем

Более 10 лет опыта у преподавателей

Поддержка слушателей во время и после обучения

1Антикризисная стоимость обучения;
2Гарантия во избежание конфликтов;
3Наши преподаватели имеют более 10 лет практического опыта преподавания дисциплины курса;
4Быстрые бесплатные консультации в течение трех лет после прохождения курса;
5Разбор ситуаций, связанных с «конфликтом интересов» сторон;
6Живое общение с преподавателем;
7Поддержка слушателей во время и после обучения;

Этапы обучения

1Подача заявки

2Согласование договора

3Обучение

4Оплата

5Направление документов

Остались вопросы?

Отправьте заявку и мы проконсультируем вас!

После того как работник получает диплом об окончании курсов по переподготовке и повышению квалификацию, он начинает пользоваться большей востребованностью на рынке труда, предоставляет большую конкурентоспособность и может пожелать уйти из организации, которая оплатила его обучение. Чтобы на этой почве не возникало разногласий, мы готовы предоставить шаблон составленного договора, который подтверждает обязательство сотрудника возместить потраченные на его переподготовку деньги копании, если после прохождения курсов он захочет из нее уйти.

Удобный формат обучения

Курсы базируются на специальной платформе института, что дает возможность обучающимся получать знания, используя доступные гаджеты, например, компьютер, ноутбук, планшет или даже смартфон. Каждый имеет возможность общаться с преподавателями в рамках прямых эфиров или после их окончания, если возникает необходимость уточнения, более детального разъяснения или получения дополнительной информации по рассматриваемой теме. Кроме того, есть отличная возможность пользоваться нашей консультационной поддержкой даже на протяжении трех лет после окончания обучении на курсе.

Что необходимо знать желающим начать обучение

АНО ДПО «Институт государственного и муниципального заказа» предлагает начать переподготовку и повышение квалификации, не отрываясь от рабочего процесса. Курс предусматривает гармоничное сочетание двух его составных – очной и дистанционной. После окончания обучения каждый слушатель получит соответствующее удостоверение о прохождении курса переподготовки по избранному направлению.

Учиться можно без отрыва от основного процесса работы, используя для этого любой доступный вам гаджет, например, ноутбук, компьютер, планшет или даже смартфон. Кроме того, есть уникальная возможность получать дополнительные годовые консультации от преподавателей в области вашей специализации.

Все дипломы, которые получают слушатели, составлены согласно предоставляемых органами исполнительной власти и контроля требованиям, поступающим после осуществления плановых и внеплановых мониторингов.

Программа курса

№	Название дисциплины программы	Всего часов
1	Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов	25
2	Организация кадрового делопроизводства	21
3	Внутренние локальные нормативные акты	9
4	Трудовой договор: заключение, изменение	32
5	Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска	18
6	Ведение воинского учета. Военно-учетный стол	32
7	Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа	18
8	Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда	15
9	Организация оплаты и стимулирования труда	21
10	Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя	33
11	Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. Привлечение внешних аудиторов	20
12	Информационные технологии в системе управления персоналом	10
	Всего:	256